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提成和年終獎一樣嗎
提成和年終獎不是完全相同的概念，提成是指根據(jù)個人或團隊的業(yè)績或銷售額的一定比例提取的額外報酬。年終獎是指在一年結(jié)束時發(fā)放的一筆額外獎金，通常與個人或公司的年度業(yè)績相關(guān)。提成一般是按照一定的比例或公式計算，通常與銷售額或業(yè)績指標掛鉤。年終獎根據(jù)公司的政策和實際情況而定，可能基于各種因素，如個人表現(xiàn)/公司績效/利潤等進行計算。
2025-09-29
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為什么年終獎的稅不能退
1、遵守納稅規(guī)定：個人所得稅是國家對個人收入的征稅，涉及國家財政收入和稅收政策的實施。繳納個人所得稅是公民的基本責任和義務(wù)，也是法律規(guī)定的要求。一旦稅款按照法律規(guī)定繳納，通常是不允許退還的；2、已計入收入和已發(fā)放：年終獎的稅款通常已經(jīng)在發(fā)放時從獎金中扣除，并與獎金一起計入個人的收入中。稅款已被納入個人的收入計算和申報范圍，無法再被視為單獨的款項進行退還；3、稅務(wù)管理的便利性。
2025-09-29
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年終獎50000交多少個人所得稅
年終獎5萬需要交4790人民幣的個人所得稅，其計算公式為應(yīng)繳稅額＝全年一次性獎金個人收入×稅率－速算扣除數(shù)。年終獎是指企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等單位在每年年底或次年初向員工發(fā)放的一次性獎金，通常是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、貢獻等因素確定的。
2025-09-24
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23年年終獎單獨計稅嗎
23年年終獎金通常會被單獨計稅。這意味著年終獎金的計稅方式與正常工資不同，可能會采用較高的稅率進行計稅。根據(jù)中國的個人所得稅法規(guī)定，年終獎金可以選擇使用一次性獎金計稅方法。這種方法將年終獎金單獨列為一個收入項，并按照較高的稅率進行計稅，年終獎金的稅率可能會高于正常工資的稅率。這是因為一次性獎金通常被視為額外的收入，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，相對較高的稅率主要用于這類額外收入。
2025-09-21
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年終獎金個稅扣除標準2023
1、資金負債的利息支出：個人年終獎金中，如果有用于償還貸款或借款的利息支出，可以在計算個人所得稅時進行扣除；2、資費/捐贈等支出：個人年終獎金中如果有為社保/基本醫(yī)療保險/住房公積金/商業(yè)健康保險等繳納的費用，以及符合規(guī)定的捐贈等，可以進行相應(yīng)的扣除。
2025-09-19
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年終獎報成工資薪金了怎么改
1、了解稅法規(guī)定：了解用戶所在國家或地區(qū)的稅法規(guī)定，確定如何正確報告年終獎。稅法對不同類型的收入有不同的分類和稅率；2、聯(lián)系雇主或人力資源部門：與用戶的雇主或人力資源部門聯(lián)系，解釋用戶的情況并請求更正。提供正確的信息和證據(jù)，說明年終獎需要被正確地報告為年終獎收入；3、提交修正申報。
2025-09-17
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年終獎個稅哪種方法更劃算
年終獎個稅計算方式哪一種更劃算是要依據(jù)公司職工的實際工資待遇水準來確認的。在中國的所得稅交納中，住戶個人獲得的年終獎，也可以選擇將年終獎金劃入綜合所得按年計算繳稅，就是發(fā)放的年終獎與個人當月薪金，選用累計預(yù)扣法計算個人所得稅。
2025-09-16
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年終獎稅臨界點
2011年9月正式實施新修訂的個人所得稅法，按七級稅率計稅，年終獎金的臨界點分別為1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬。如果年終獎?wù)迷谶@幾個臨界點上，會有年終獎金多發(fā)1人民幣甚至1分錢，稅后收入反倒減少的狀況，最極端的情況是多給1人民幣而收入減少8萬多。
2025-09-15
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年終獎40萬扣多少稅
40萬年終獎需要交98995人民幣的稅。個人年終獎計算的稅額可以按以下步驟進行：1、先計算個人年度綜合所得：將年終獎所得與其他收入合并計算，得到個人年度綜合所得金額；2、減除費用/捐贈等：從個人年度綜合所得中扣除規(guī)定的費用/捐贈等可減免的項目；3、減除個人所得稅起征點：扣除個人所得稅起征點后，得到應(yīng)納稅所得額；4、計算應(yīng)納稅額。
2025-09-14
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50000年終獎扣多少稅
年終獎5萬，應(yīng)納個稅額是4790人民幣，年終獎是指員工在一年結(jié)束時，根據(jù)公司或者雇主的政策和規(guī)定，額外獲得的一筆獎金。年終獎通常作為對員工一年努力工作和貢獻的肯定和獎勵，予以員工一定的激勵和回報。年終獎發(fā)放的時間會在年底或者年初，與員工薪資結(jié)算周期相對應(yīng)。
2025-09-13
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年終獎繳稅基數(shù)
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000人民幣時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率；2、當月工資低于5000人民幣時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2025-09-11
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年終獎稅怎么扣
年終獎應(yīng)納稅額計算公式為應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)居民個人取得全年一次性獎金。年終獎不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅，還可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
2025-09-11
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年終獎繳稅等級
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000人民幣時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率；2、當月工資低于5000人民幣時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2025-09-11
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年終獎個稅區(qū)間
1、區(qū)間一：36000<年終獎<38567；2、區(qū)間二：144000<年終獎<160500；3、區(qū)間三：300000<年終獎<318333.34；4、區(qū)間四：420000<年終獎<447500；5、區(qū)間五：660000<年終獎<706538.46；6、區(qū)間六：960000<年終獎<1120000。
2025-09-10
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年終獎系數(shù)
年終獎常見分配計算公式是個人獎金=個人基本工資*部門績效系數(shù)*個人績效系數(shù)*（當年度服務(wù)月份/12）。部門績效系數(shù)和個人績效系數(shù)均定義為百分制考核結(jié)果取百分率，通常部門對公司的貢獻確定部門系數(shù)，此系數(shù)每年重新調(diào)整一次。
2025-09-08
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年終獎基數(shù)
年終獎計算基數(shù)的公式為，應(yīng)納稅額=個人當月獲得全年度一次性獎金*稅率-速算扣除數(shù)，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金可分別計算繳納個人所得稅。
2025-09-08
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年終獎14萬要交多少稅
年終獎金的稅額取決于多個因素，包括用戶所在地區(qū)的稅法規(guī)定/個人的總收入/稅率等。不同國家和地區(qū)的稅法規(guī)定和稅率各不相同。通常，年終獎金也被視為普通收入，因此會受到個人所得稅的影響。在計算年終獎金的稅款時，一般會按照遞進稅率的方式計算，也就是說不同部分的收入會適用不同的稅率。
2025-09-02
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13薪是什么意思和年終獎一樣嗎
13薪"并不等同于"年終獎”，它們是兩個不同的概念。13薪指的是員工在一年中實際能夠拿到的薪水總額比正常12個月的薪水要多出來一個月。也就是說，員工在一年內(nèi)會額外獲得一個月的薪資，通常發(fā)放時間是年底（12月份）或其他約定的時間。這個額外的薪水通常不是根據(jù)員工的績效來確定，而是根據(jù)雇主與員工的勞動合同或公司政策來決定。
2025-09-02
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2023年年終獎單獨計稅還會延嗎
年終獎有單獨計稅和合并計稅兩種方式，但是從2019年開始，中國財政部/國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《個人所得稅綜合所得計算和申報實施細則》，規(guī)定了個稅新政，通常時候，無論是普通工資還是年終獎等其他一次性收入，都要并入工資/薪金所得一起計算個人所得稅，即采用綜合所得方式計算個人所得稅。因此，年終獎不在單獨計稅。
2025-09-02
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年終獎怎么做賬務(wù)處理
1、計算稅前年終獎金額：確定員工的稅前年終獎金額。這通常是根據(jù)公司的政策/員工績效和其他因素來確定的；2、扣除個人所得稅：根據(jù)稅法規(guī)定，從員工的稅前年終獎金額中扣相對應(yīng)的個人所得稅。個人所得稅的扣除根據(jù)適用的稅率和有關(guān)規(guī)定進行計算；3、計提社會保險和福利費用；4、登記為應(yīng)付工資或年終獎費用；5、支付年終獎；6、記賬處理。
2025-08-30
